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招聘選拔 職位分析 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 管理工具 名企形象
職場(chǎng)之路,越跳越糊涂,這路究竟該怎么走

炎炎夏季,高溫不斷。持續(xù)的高溫天氣,讓一些本來對(duì)工作就不滿意的人越來越煩躁起來。 

有人對(duì)工作做過如下描述“如果工資不高,那么我們可以看發(fā)展,如果發(fā)展不好但是工資高,我們要衡量一下,這個(gè)工資還能拿多久,如果工資不高,發(fā)展又有限,那么我們還是要盡快撤退!” 

也正是由于很多人群受上述思想的影響,工作中一遇到不順心的事情,或者是發(fā)展受到了限制,薪金不高,這些人群就頻頻的選擇跳槽來解決問題,可是工作幾年之后卻發(fā)現(xiàn)自己依舊是處于零點(diǎn)狀態(tài),對(duì)于自己的職場(chǎng)發(fā)展是越跳越糊涂,越跳越?jīng)]有方向感。怎么搞的?跳槽明明是想讓自己朝著一個(gè)好的方向發(fā)展,可有時(shí)候結(jié)果卻是事與愿違,越跳越不清楚自己適合做什么樣的工作,能從事什么樣的工作,有的人甚至感覺什么樣的工作都不適合自己,自己是一無是處,看不到自己未來的前景在哪里,自信心在這個(gè)時(shí)候受到了嚴(yán)重的打擊。“既然如此,這條職場(chǎng)道路我應(yīng)該怎么走呢?”最近來我們公司咨詢的很多客戶,都會(huì)發(fā)出這樣的疑問。 

社會(huì)大眾案例 

龔先生今年27歲,參加工作也有四年的時(shí)間了,在這四年里他換了三份工作。龔先生是大學(xué)本科,學(xué)的是園林學(xué),大學(xué)畢業(yè)之后,因?yàn)楣ぷ饕膊缓谜?,又聽說一個(gè)快遞公司在招聘快遞員,因?yàn)闆]什么工作經(jīng)驗(yàn),心想先干著再說,當(dāng)是鍛煉自己,于是就去了,沒想到一干就是兩年,兩年之后,想到大學(xué)本科做快遞員到處跑,而且還比較累,薪金又不高,心里憋屈,于是選擇了跳槽,本來是想找與本專業(yè)有關(guān)的工作,但是礙于沒有工作經(jīng)驗(yàn)不太好找,所以第二份工作找到了辦公室主任助理這個(gè)職位,工作在寫字樓里,有固定的休息時(shí)間,雖然薪資也不是太高,但是心想比第一份工作輕松了很多,所以呆了下去,誰知過了一年,他再也受不了這種比較閑,工資不是很高,看不到發(fā)展的工作,又選擇了跳槽。這一次他聽別人講做銷售比較賺錢,所以毅然的選擇了銷售這個(gè)行業(yè),做了銷售之后,他發(fā)現(xiàn)銷售雖然賺錢,但并不是適合自己,看著身邊的同事一會(huì)這個(gè)下了一個(gè)單,那個(gè)又下了一個(gè)單,但是自己做起來卻很吃力,不管怎么做,都不能有好的業(yè)績(jī),做了一年之后他受不了這個(gè)壓力選擇了離職。眼看著身邊的朋友一個(gè)個(gè)都小有成就,自己還是一籌莫展,他急啊,“這條職場(chǎng)路我該怎么走???”他發(fā)出了這樣的感慨。 

獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析 

龔先生四年從事了三份工作,但是這三份工作都是他自己隨便去找的,工作都是在盲目的嘗試,這導(dǎo)致他四年之后對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展仍然是一頭霧水,自身還處于找工作的原點(diǎn)上,不知道下一步應(yīng)該怎么跨出去,自己又適合做什么,做什么才可以有個(gè)好的發(fā)展。龔先生現(xiàn)在最為關(guān)鍵的就是要明確自身職業(yè)的發(fā)展方向,給自己做一條清晰的職業(yè)規(guī)劃道路,結(jié)合自身的個(gè)性,能力,以及對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)的系統(tǒng)化的了解,真實(shí)的評(píng)估自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,看看憑借自身當(dāng)前的情況自己可以切入到什么平臺(tái)去工作。如果他能夠從事與大學(xué)本專業(yè)相關(guān)的工作,那么進(jìn)入這個(gè)平臺(tái),他需要學(xué)習(xí)什么相關(guān)知識(shí),給自己確定好中短期的發(fā)展規(guī)劃。如果不能往本專業(yè)工作,那么鑒于此,憑借當(dāng)前的狀況,他又該朝著哪方面去發(fā)展,怎么樣去發(fā)展。這些都是他當(dāng)前需要解決的問題。 

找準(zhǔn)定位規(guī)劃,使自己少走彎路 

很多人面對(duì)職場(chǎng)上各行各業(yè)各個(gè)崗位,因?yàn)殡y以整體系統(tǒng)化的了解剖析,所以不能結(jié)合實(shí)際做出正確的擇業(yè)選擇,而陷入盲目嘗試,但是在探索中依舊找不到突破口,頻繁的無方向性的跳槽最終導(dǎo)致這些人對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展越來越糊涂,對(duì)自己也極度缺乏自信。動(dòng)輒就以跳槽來解決問題,其實(shí)盲目的跳槽是不能解決問題的,只會(huì)將自己推入一個(gè)深淵中,越跳越迷茫。為避免這種情況的發(fā)生,我們每個(gè)人都要對(duì)自己負(fù)責(zé),無論從事什么樣的工作,都要明確自身的職業(yè)發(fā)展方向,給個(gè)人做好職業(yè)定位和規(guī)劃,清楚自己適合往哪方面發(fā)展,應(yīng)該怎么樣去發(fā)展,這樣子職場(chǎng)道路才會(huì)越走越順,越來越有盼頭! 

職場(chǎng)人士擇業(yè)一定要理性的對(duì)待擇業(yè),這樣才會(huì)有所成就。

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