2007年7月16日,復星集團在香港聯交所整體成功上市,融資128億港元,成為當年香港聯交所第三大IPO,同時也是香港史上第六大IPO。中國周刊有一篇報道叫做“郭廣昌的商業帝國”,介紹了復星集團董事長郭廣昌的成功軌跡,“復旦五虎”打造了郭廣昌的商業帝國。
郭廣昌的核心團隊共有五個人,他們是:郭廣昌,梁信軍,汪群斌,范偉,談劍。這五個人都畢業于復旦大學,被稱作復旦五虎。總結起來他們團隊有這幾個特點:第一:相互信任。第二:志同道合,能力互補。第三:各盡其才,個人優勢得到了最大的發揮。
第一:相互信任。1992年二十四五歲的“復旦五虎”拼湊起3.8萬元一起創業,早期收獲的第一個億是在醫藥生物領域獲得的。郭廣昌沒有任何醫藥生物專業基礎,但當他知道了生物工程和醫藥有前景后,充分信任具有專業基礎的梁信軍、汪群斌等人,并在他們的組織下在這個領域中大賺了一筆。相互的信任讓他們不斷取得成績。
第二:志同道合,能力互補。“復旦五虎”都畢業于復旦大學,他們在復星身居要職。現任復星集團董事長的郭廣昌畢業于復旦哲學系;復星集團副董事長是畢業于復旦遺傳學系的梁信軍,CEO是汪群斌,畢業于復旦遺傳學系,復星集團聯席總裁、復地集團董事長是范偉,畢業于復旦遺傳工程系,談劍,畢業于復旦計算機專業,現任復星集團監事會主席、軟件體育產業總經理。 這個核心團隊總結說:“我們身上有很多相似性和互補性”。志同道合讓他們聚在一起,能力互補讓他們把企業發展壯大。
第三:各盡其才,個人能力得到了最大發揮。梁信軍對這個“五人團隊”的評價是:“郭廣昌不保守,從來沒有覺得有什么事情只能想不能做,他的系統思維能力很強,處事比較公正,是一個很合格的董事長;在他之外,最適合做總經理的是汪群斌,他對行業的戰略意識敏銳,情商智商兼具,行動能力、業務能力、學習能力和業務操作能力很強,是個領袖型的企業家;范偉呢,同他們兩人的優點很像,有點差異的地方就是他不太愛說話,是訥于言敏于行的那一類,但從品牌策劃上,他又是其他人所不能及的;談劍的學習能力很強,有段時間她分管我們的行政的時候,在財務上做得非常專業,一般的財務總監都比不過她。而且,在人際關系與業務合作上,她都很有一套。”