千里馬常有而伯樂(lè)不常有，千里馬就是有才能的人也就是人才，伯樂(lè)就是能夠慧眼識(shí)才發(fā)現(xiàn)千里馬的人也就是企業(yè)的HR。
要想獲得千里馬企業(yè)有必要了解一下什么是千里馬了，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)千里馬就是能夠勝任工作要求，為公司創(chuàng)造高價(jià)值的人。
HR怎樣做會(huì)是一個(gè)能夠發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂(lè)呢？伯樂(lè)選千里馬有相馬術(shù)，HR選人才也有相人術(shù)，我們先不說(shuō)HR怎樣相人會(huì)得到千里馬，先來(lái)看看一般HR是怎樣相人的吧，一般的HR會(huì)因?yàn)榍舐氄咄饷埠茫ぷ鹘?jīng)驗(yàn)多，各種證書多就被錄取。我們看一下這種做法是否科學(xué)？
一、外貌俊美。
千里馬之所以被稱作千里馬不是因?yàn)樗L(zhǎng)得比其它的馬肥，也不是因?yàn)樗绕渌鸟R長(zhǎng)的漂亮，而是因?yàn)樗哪_力好，奔跑速度快。我們?cè)倏纯垂镜那Ю锺R是什么樣的：公司的千里馬是能夠?yàn)楣緞?chuàng)造高效益大價(jià)值的人才。長(zhǎng)得膘肥體壯的未必不是千里馬，容貌長(zhǎng)得美的也未必不是人才，可這樣的全能人才畢竟是少數(shù)，你能肯定的說(shuō)外貌好的就一定能勝任工作為企業(yè)帶來(lái)高效益嗎？相信誰(shuí)也不能這樣說(shuō)吧，所以企業(yè)不能因?yàn)橥饷埠镁驼f(shuō)此人是千里馬。
二、工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)有最好沒(méi)有關(guān)系也不大。工作多年如果他是駑馬，工作年限再多它也是駑馬，不會(huì)成為千里馬的，這個(gè)是本質(zhì)，不能跑千里，馬齡再多也只是駑馬。
三、特長(zhǎng)篇。
千里馬的特長(zhǎng)是跑千里，需要他跑千里的人就得到了寶貝，不需要跑千里的人得到千里馬，千里馬的特長(zhǎng)就白費(fèi)了。就比如企業(yè)如果是搞IT的，唱歌好在企業(yè)中作用不大也就是不會(huì)為企業(yè)帶來(lái)高效益。有人會(huì)說(shuō)企業(yè)偶爾會(huì)有活動(dòng)唱歌好會(huì)讓活動(dòng)有趣味，但請(qǐng)注意企業(yè)是偶爾搞活動(dòng)，沒(méi)有一個(gè)非文藝公司會(huì)經(jīng)常搞活動(dòng)的，再說(shuō)了經(jīng)常搞活動(dòng)誰(shuí)去生產(chǎn)？沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益從哪里來(lái)？所以，對(duì)于各式各樣的特長(zhǎng)，與專業(yè)相關(guān)的能夠?yàn)榍舐氄呒臃郑c專業(yè)無(wú)關(guān)的不要看到特長(zhǎng)很多就急著錄用。
有人說(shuō)了這個(gè)也不能用，那個(gè)也不能錄，到底哪一個(gè)才是千里馬啊？看了以上不能錄的問(wèn)題大家大概會(huì)發(fā)現(xiàn)三點(diǎn)不能錄中都涉及到了一點(diǎn)，那就是專業(yè)水平。對(duì)，企業(yè)想要得到千里馬選拔時(shí)就要把重點(diǎn)放在這“千里”二字上，這才是人才的價(jià)值所在，也就是專業(yè)能力要符合企業(yè)的要求，做到這一點(diǎn)了你就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂(lè)了！