日前，全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復在北京市通州區就“中小企業發展環境與員工工資合理增長機制”問題進行了座談調研，全國工商聯副主席莊聰生，北京市副市長、市工商聯主席程紅陪同調研。
座談會上，北京東昇農業技術開發（集團）有限公司、北京聚龍科技發展有限公司等10家中小企業負責人分別介紹了企業近年來收入分配、員工工資增長、勞資關系等情況，并圍繞政府如何促進中小企業發展和企業如何保障員工工資合理增長提出意見建議。通州區發改委、經信委、財政局等7個區政府部門負責同志分別介紹了本部門近年來在支持中小企業發展、營造良好政策環境、提供配套服務等方面采取的措施，并就政府如何推動企業提高員工工資收入提出了意見建議。
在認真聽取了情況匯報后，黃孟復指出，目前民營企業總體上都有加速發展的趨勢，大部分企業的利潤都在不斷增長，這得益于中央政策的大力扶持、國家宏觀經濟總體的良好形勢，也得益于民營企業自身的活力和優勢。政府各部門高度重視發展非公有制經濟，確實都在千方百計幫助中小企業發展。中小企業是國民經濟的主要依靠力量。在我國，中小企業解決了75%以上的城鄉就業和90%以上的新增就業，是解決城鄉就業、增加員工工資性收入的主力。特別是目前國家要想有效擴大內需，增加居民消費，把改革開放的成果最大限度的惠及到廣大人民群眾，就需要不斷提高城鄉居民收入水平，特別是提高中小企業員工的工資收入水平。要讓中小企業的員工收入隨著企業的發展不斷增加，逐步實現富裕，從這個角度看，各部門在支持中小企業發展方面還都有進一步挖掘潛力的空間。
黃孟復強調，當前提高中小企業員工收入重點要從兩個方面著手。一方面要讓中小企業進一步發展起來。企業既給國家納稅，又給員工發工資，既富國又富民。沒有企業家的經營創造，就沒有工人就業的渠道，也就沒有員工的收入。有了民營企業、中小企業的快速發展，才會有國家欣欣向榮的發展前景。當前，存在各種資源向大型企業過度流動的傾向，中小型企業特別是小企業獲得的資源明顯不足。中小企業效益不高，員工的工資增長無法保障。所以政府部門要進一步調整政策方向，下大力扶持中小企業發展，使中小企業享受到與大型企業同等待遇。要推動稅收、財政、金融等政策更多地向中小企業傾斜，使有限的資源更多地優化配置到大量解決就業和民生的中小企業，真正創造條件給中小企業更多利潤空間。相信隨著方方面面對發展民營經濟、中小企業重要性認識和理解程度的進一步提高，這些問題都會陸續得到解決，中小企業的發展環境會變得越來越好。
另一方面要切實提高企業員工收入，真正實現企業與員工的利益共享。工會和勞動保障部門要研究企業員工工資增長與企業效益增長和物價上漲水平相伴隨的辦法，逐步建立起員工工資穩定增長的機制。從企業的角度，也要登高望遠，避免浮躁，要切實認識到企業利益與員工利益的一致性，認識到只有員工的收入穩定增長，企業才有凝聚力和向心力，才能留得住人才；特別是員工收入增加有利于擴大國內消費需求，從而在長期上有利于企業自身的發展。希望民營企業家繼續發揚30多年來艱苦創業的精神，努力在中國特色社會主義市場經濟體制條件下，在保障和改善民生上發揮更大作用。
全國工商聯、北京市工商聯、通州區委區政府有關領導同志共同參加了調研。