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職場人都有這樣的共識,越是大公司、越是知名企業,所面臨的困境就越多,相對而言的裁員現象就會越多,那么,如果你面臨裁員的事實應該怎么做才能最大限度的降低你的損失呢?首先要保持積極的態度,也許你會因為被裁掉而感到猝不及防,也許你會后悔應該早點 — [查看全文]
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職場中上級老板可以很大程度的影響你的事業前途,相信這已經是很多職場人的共識了,那么,怎樣才能和上級領導和平相處,得到他的賞識和提拔呢?你的上級領導難免要參加公司內部的高層會議,這時的你不僅要準備好上級領導的發言材料,還要考慮到他在會議上會 — [查看全文]
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職業生涯中我們難免會做出很多錯誤決定,有些錯誤只要及時改正,不會影響我們的正常工作,然而有些錯誤卻會讓我們陷入職場的泥沼中無法前行。那么,職場中哪些錯誤是最要命的呢?1、與失敗的公司一起堅持到底。如果你所在的公司已經搖搖欲墜,即使你是主管 — [查看全文]
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越來越強調團隊意識的今天,面對同事的提議、要求,想要拒絕不是一件簡單的事情,很多人怕得罪人而選擇什么事情都應承下來,長時間下來,他們就成為了別人眼中沒有主見、唯唯諾諾的“應聲蟲”。在實際工作中,我們難免會遇到一些別 — [查看全文]
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面試時出現緊張心理是很多大學生所遭遇的難題,面試緊張導致很多大學生都不能充分顯示自己的能力,導致與自己理想的工作失之交臂。那么,怎么才能有效客服面試時的緊張心理呢?首先我們應該承認自己的緊張,任何一個人都會在面試時出現緊張心理,這是十分正 — [查看全文]
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如何保持競爭力 (2013-04-19)
隨著年齡的增大和心態的改變,讓很多職場老員工都失去新鮮感和競爭力,其實很多人并不想被新人取代,但是殘酷的現實沒有給我們準備的時間,甚至在你已經被新員工取代的時候還茫然不知自己失敗在哪里。一位年過70但是仍然奮斗在公司技術生產第一線的老員工 — [查看全文]
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實習生往往會被人當成被欺負的對象,前一陣微博上爆料出“實習生拒絕幫忙訂盒飯”引起廣泛關注,有的人認為把實習生當成力工是不對的,也有人認為職場新人理應如此,每個人剛步入職場時都是這樣的。其實,實習生所需要實習的不僅僅 — [查看全文]
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我們經常會見到這樣一類人,他們十分的有才華,但是在職場上卻屢屢受挫,那么,是什么樣的做事風格會導致他們的失敗呢?甚至為什么許多有才華的人會失敗?其中最主要的原因就是他們太過恃才傲物,急于成功。他們在找工作時目標明確-非龍頭企業不去,否則寧 — [查看全文]
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最近公司招聘,作為人力資源部的員工,我每天都在預覽著大量的簡歷,面試很多人,我發現很多簡歷與人都對應不上,甚至可以用牛唇不對馬嘴來形容。忽然想起幾年前看到的一個新聞,說的大概是一個班40多個學生,寫簡歷,學生會主席就整出來30多個,還有什 — [查看全文]
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我的優勢 (2011-12-06)
我的優勢啊,活潑熱情,謹慎小心,做事仔細,開朗大方 — [查看全文]
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優勢太多 (2011-10-15)
太多了,捋捋啊!聰明?勇敢?大方?等等很多 — [查看全文]
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我的職業是美容講師,健談就是我最大的優勢,我可以每天在工作的時候滔滔不絕講授美容知識,領導和顧客都很喜歡我。 — [查看全文]
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我個人認為自己比王熙鳳精明、比黛玉才學,當然也許有點夸張了,不過作為我們會計這行要是做到這一點那絕對是很有優勢的。 — [查看全文]
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我就是職場中的一名普通的不能再普通的小職員,總覺得沒什么優勢,我會做的別人也都會做,性格上也是沒什么特別的,既然相比別人沒什么優勢,我只能更加努力工作,可能不知不覺中也許“努力”就成了我的優勢吧。 — [查看全文]
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