辦公室哲學是很深奧和復雜的，但是，我們只要掌握了辦公室交流的技巧，就可以在職場中占有一席之地。
1、要有自己的見解。很多職場中人都保持著小心謹慎的態(tài)度，不敢提出自己的意見和建議，這樣做雖然可以保證不會成為“出頭鳥”，但是你也不會得到晉升的機會。如果你總是人云亦云、隨大流，那么領導永遠都不會重視你，領導喜歡有主見、能擔當的員工。所以，無論什么時候，你都要有自己的見解，學會發(fā)出聲音，當然，這并不是要你沒事找事，而是要選對時機。
2、有話好好說。在辦公室與人交談時態(tài)度要和氣、語氣要謙卑，即使你是領導或者資歷深厚的老員工，也不應該頤指氣使地讓別人為你跑前跑后。如果與同事意見不合，也不要大聲辯論，誰的意見有道理從來都不是靠聲音大小來衡量的，因此我們要盡量放緩情緒，降低自己的聲音，以求心平氣和地解決矛盾。
3、不要炫耀自己。即使你的家人很優(yōu)秀、即使老板很重用你、即使你的業(yè)務能力為你帶來了豐厚的報酬，也不要在辦公室內炫耀，要知道“羨慕嫉妒恨”是分不開的，長此以往，辦公室內的同事都會把你當作“眼中釘”的。