很多人抱怨工作不好找，其實，找工作既需要做好職業規劃，也需要講究求職技巧和心態，畢業生找工作艱難，不僅有社會、學校的原因，也有自身的原因，他們往往走入了求職誤區，找不到事業發展的方向。
對于每一個求職者來說，找工作都是人生中必須面臨的一門課程。對職業的選擇直接影響到個人的長遠發展，它將決定一個人的收入、社會地位、成功機會、朋友社交圈甚至配偶的選擇，因此必須慎之又慎。求職時主要考慮薪酬、發展空間、生活方式、企業文化、信任感五個方面，每個人對這五個方面的排序是不同的，同一個人，在不同時期的排序也是不同的。
在選擇企業時，“大企、名企、公務員、外企”仍是畢業生的首選目標。其實，青睞外企、名企并無不當之處，公務員的待遇也令人向往，從積極的一面看，它反映出當代大學生敢于挑戰挑戰、沖擊嚴峻的可貴品質。但就業是現實問題，它受多種因素牽制，因此消極面亦十分明顯，那就是：過度追求 “大、名、公、外”，會讓我們心浮氣躁，不利于職業規劃的制定。