女性在職場中的成就，往往超越不過男性，也可以說，精英男性要比精英女性多很多，當然，這和女性的社會屬性有很大關系，女性在30歲以后大部分精力會轉移到家庭中。但是，我們就只單純的從思維方面考慮，職場女性有哪點不如男性呢？
女性比男性更加敏感、脆弱，也更加害怕拒絕，如果自己的提案被拒絕，那么男性朋友更多想的是如何完善方案，而女性朋友往往會想為什么會被拒絕，是不是領導對自己有意見等等，甚至在以后的工作中，女性朋友就會因為害怕被拒絕而不敢提出自己的想法，從而影響自己的職業發展。
并且，男性與女性在處理人際關系時也有很大差別，女性更容易感情用事，對于那些平時與自己關系不好的人，女性往往也不會和他們共事，或者共事時帶有一定的情緒，導致工作開展不順利。而男性面對這種情況時，往往表現的無所謂，即使是平時討厭的人，合作時也會全力以赴，忘記私人恩怨。
所以，職場女性如果想突破自己事業上的瓶頸期，就要學會不時地用男性的思維思考問題，當然，屬于女性朋友的細心等優點千萬不要丟掉。