在職場中，騎驢找馬的事情經常發生，現在又給這種現象安了個新詞，叫“職場劈腿”，其實也無可厚非，選擇的機會多了，必然會導致我們想往更好的地方發展。但是，“職場劈腿”也要講究方式方法，千萬不要太過張揚，否則會導致雞飛蛋打的悲劇。
跳槽在經濟學角度上講，就是一種風險投資，由于“先辭職在跳槽”的風險太大，就導致很多人都會選擇“職場劈腿”，就是先在現在所從事的公司保留職位，再通過其他途徑尋找更好的工作機會，這樣即使是新的工作找不到，舊的工作也不會失去。
很多公司領導都對這種“職場劈腿”現象十分厭惡，其實可以理解，如果我是老板，也忍受不了員工的這種“背叛”?，F在很多剛畢業的大學生就抱著先就業在擇業的心態，先找個企業上班，作為積累經驗的平臺，同時不斷的尋找別的機會，給人以極不穩定的感覺，領導也不會把公司的重要工作教給他們。其實，與其尋找別的機會，還不如認真想想在這家公司你能創造出什么價值，也許，“先結婚后戀愛”也是可以很完滿的。