在我們還沒步入社會的時候就聽長輩們說過,進入職場后,無論是說話還是做事,一定都要特別注意,雖然沒必要有太多的城府,但是要學會通過多元手段來實現職場中的交際。
現在人際交往中的普遍現象是,只會展示自身優點的人越來越難交到朋友,而懂得“示弱”的人則更容易交到朋友,在職場中保證好的人緣。其實,朋友和朋友之間,最重要的便是彼此交心,而交換彼此的弱點會讓兩個人的友誼更加長久,人們愿意接受有缺點、有瑕疵的朋友,而不是一個從頭到腳都完美無瑕的“圣人”,因為在“圣人”面前,我們往往會覺得自卑渺小,不像和有瑕疵的人一起時能感到平等與自在。
同樣,你喜歡有缺點的朋友,別人自然也喜歡有缺點的你,所以人們常說,要交朋友,就先把自己的缺點交出去。在職場中也是一樣的道理,要學會適當的顯露自己的缺點,這樣大家才會愿意把自己的缺點展現給你,才會消除大家之間的隔閡,讓你在職場中也能有一個好人緣。