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職場進階速遞
簡介:
在職場中,晉升對于我們的誘惑不言而喻,在職場奮斗的人們都想要“更上一層樓”。如何才能實現晉升,答案是多種多樣的,這取決于你的知識水平、閱歷、交往技能、性格等多方面因素。正因為人的綜合素質不同,所以導致了晉升的差異性…… 查看全部>>
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簡介:
面對陌生的環境和陌生的同事,職場新人怎樣做才能站穩腳跟、游刃有余的發展呢?職場新人首先要做的就是讓自己融入群體。很多新人因為不熟悉環境,一味的尋求低調,上下班都默默無聞,這樣很快就會被大家忽略,并且如果此時你需要和其他員工一起合作,你們就…… 查看全部>>
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簡介:
職場中,給客戶或者領導打電話需要一定的技巧,我們如何才能通過聲音取得別人的好感、得到別人的認可呢?首先,我們要根據對方的職業和職務挑選合適的通話時間,如果你打電話的對象是公司的高層管理者,那么最好選擇上班后的半小時之內打電話,因為公司的高…… 查看全部>>
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簡介:
我們工作,無非只有生存和生活兩種需求。生存是本能,要想生存就得吃飯。要想吃飯就得掙錢,要想掙錢就得工作;而生活的境界更高點,工作是為了更好地融入社會,更好地提升自己的生活水平,甚至有人就把工作當成生活。那么,對于生存和生活,你更喜歡哪一個…… 查看全部>>
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簡介:
對于剛剛步入社會的新人們來說,職場是很神秘的,在這里,我們都要學會哪些才能站穩腳跟呢?首先我們需要有自信、自我認可,公司既然選擇了你,就證明你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點,這會讓我們更好地了解自己的能力,如果你足夠自…… 查看全部>>
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簡介:
在職場中,并不是每一件工作都是有價值的,所謂的垃圾工作就是指對你的職業生涯沒有任何幫助的工作,甚至由于這些垃圾工作占據了你大部分的時間和精力而導致你的工作效率低下。垃圾工作通常分為可做可不做的與不得不做的。可做可不做的就是那些基本上沒人監…… 查看全部>>
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如果一個公司是一個王國,員工可以分等級的話,那么我認為職場新人絕對是備受欺壓的最底層。那么怎樣能讓自己從新人完美的蛻變成職場達人?以下就是我的經驗談。一、穿衣打扮要得體作為剛走出校園的青蔥少年少女們,衣服的張揚和夸張程度是足以讓人瞠目結舌…… 查看全部>>
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新人   穿衣   人際   禮貌   抗壓   
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剛大學畢業那會兒,找工作四處碰壁,好不容易找到個工作,卻不幸遭到了工作同事們的排擠。事情是這樣的,公司經理是個和我一樣的大的女孩,她沒念大學但工作閱歷比較豐富,為人處事也比較圓滑,但是不知道怎么的就是和我過不去,作為經理她還暗中鼓動同事們…… 查看全部>>
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排擠   碰壁   容忍   反思   化解
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作為一個職場人,一天的大部分時間都要在公司度過,當然希望要心情愉快的度過,但是人生不如意事常八九,遇上一個挑剔的上司,這大概是其中最糟糕的吧。對于遇上這樣的上司,我們不應該怨天尤人,搞的自己神經兮兮的,而是應該重整旗鼓,講求方式克&ldq…… 查看全部>>
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挑剔   上司   應對   法寶
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一部《甄嬛傳》的熱播,掀翻職場熱潮,甄嬛的出現猶如職場人的血淚史,血雨腥風、爾虞我詐。在華麗的的臺詞下潛藏著多少禍心,形形色色的人物像極了當今職場。來一場甄嬛版職場大PK。一、人物對照表1.皇帝=董事長(具有決定權,且對與錯都必須服從)2…… 查看全部>>
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本人是做職場雜志的,經常接觸職場,今天暫且與大家說下職場情商的問題。職場情商對于職場來講,至關重要。修煉職場情商的第一步是修煉心態。何謂心態?是工作狀態、工作表現、工作態度三種表現形式。1、工作狀態要積極。每個人來上班都希望看到的是一張張…… 查看全部>>
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暫無
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昨日看到一則新聞,頗有感觸。貴州某職業技術學院的一場“實習風波”引發熱議。據報道,該校部分學酒店管理的學生被安排在飯店“端盤子”,學商務管理的學生被安排去超市做搬運工。如此“實習…… 查看全部>>
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你是不是還在為職場中人際交往不順而發愁?你是不是還在為工作年頭很長但遲遲無法晉升而無奈?其實這些都是有關你個人的情商的問題,所謂“智商決定錄用,情商決定晉升”,換句話說,如果你的情商高那么這些問題將會迎刃而解,那么…… 查看全部>>
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用現在時髦的話來說,我是個徹徹底底的七零后,大約二十年前就參加了工作,當時在廠子里做學徒工,每天都是又臟又累的過著,但是日子過得很充實,對工作也是充滿新奇和興趣,所以每天都是早上第一個來,晚上最后一個走。雖然工資開的比較少但是腦子里卻充滿…… 查看全部>>
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職場   情商   興趣
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作為職場新人,自己周圍的環境由校園變成了公司,自己周圍的人也由同學變成了同事。這種角色的轉換對于每個人來說都是有著焦慮的。關鍵在于你能否化解這種焦慮感,能否在短時間內化解這種焦慮感,能否化焦慮為動力。那么,為職場新人介紹一下怎么樣才能化解…… 查看全部>>
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高智商的人不見得在職場混得好,但高情商的人一定在職場中如魚得水。如此說來,相比做一個職場的“諸葛亮”還是做一個職場的“劉備”要更好些。那么,怎么樣的人算高情商的人呢?一般說來,高情商的人通常…… 查看全部>>
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職場中的競爭可以用慘烈來形容,要想老板能夠在眾多競爭者中注意到你,那么你就必須更注重細節方面的把握,只有擁有看得到細節的眼睛去發現工作中的細節之處,將事情做細,你才能夠與眾不同、出類拔萃。就拿我來說吧,我是做秘書的,當然不是首席秘書了,只…… 查看全部>>
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職場   競爭   細節   智慧
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每個人都希望事業愛情雙豐收,但有的時候就是偏偏事與愿違。有的人事業成功,愛情卻掛了單。針對這種情形,那么怎么辦呢?首先,如果二者之間出現了問題,千萬不要逃避,要勇于找到原因,解決問題。其次,兩個人可以好好談一談,相信雙方經過深入的談話,可…… 查看全部>>
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愛情   事業   情商
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現在在同一單位、同一部門的同事之間的競爭,是件非常平常的事情。因為存在著共同的利益、共同的目標,又摻雜著個人的情感,那么競爭就是不可避免的了。但是這樣的競爭有時會形成惡性競爭,造成公司的氛圍緊張又不和諧。那么,我們可以換個思想看,既然存在…… 查看全部>>
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