跳槽是一個人職業規劃的一部分，它是一般人的職業生涯都會經歷的事情。如果跳的有水平，那必然會前程似錦，如果跳的不好，那會給你的職業發展造成停滯不清的困境。怎么才能讓跳槽跳的有水平，這里面大有學問。
第一，對于要跳的職業一定要與你現在的職業有些聯系。不是亂跳、瞎跳，不能跨行業、跨職位的跳。你必須在一個行業中做精做專才能成為你往優秀公司跳槽的籌碼，才能說明了你的跳槽是成功的。
第二，對于一個職場人來說，跳槽其實是一個很有風險的舉動。所以建議職場人千萬不要為了一些不足為奇的事情而跳槽。比如有人因為對公司不滿、對同事嫉妒等等，因為這些事情在每一公司中都是存在的，你如果遇到這些問題只懂得逃避，那么你是無法在職場中生存的。希望職場人也不要單單為了薪水而跳槽，你如果想換工作，不妨對兩份工作的總體價值進行綜合比較，再做判斷。
第三，我們都寫過自己的職業規劃，每個人心里面都有屬于自己的職業軌道，而你跳槽也要是符合你的職業規劃的。也就是說每一次跳槽都是一次“升職”而非一次“轉職”。
第四，你至少應該在某個還不錯的公司工作3年以上，這樣你才能夠積累起某一領域里的專業知識、經驗和技能。退一步講，至少你還有個3年以上的工作經歷會使你的簡歷不會難看。
第五，如果你現在工作的公司比較落后或者無法為你提供發展空間或者你的技能已經超越了工作所需，那么你就可以選擇跳槽來到一個更適合你的職業平臺。
第六，如果你決定要跳槽，你一定要提前就做好準備，不斷提升自身能力，等到時機成熟，就當機立斷。而且關于跳槽時機的選擇最好是在你成功的時候。