很多人不懂控制自己的情緒，無論是在生活中還是在職場中，只要有不順心的事情就向身邊的人訴苦，總是希望得到別人的同情、幫助，但是長此以往，同事們只會對她敬而遠之。而那些遇到困難不逃避、自己尋求解決方法的人卻能得到同事們的幫助。出現這樣的反差是因為什么呢？
從心理學角度看，這并不難理解。前者心存“受害者意識”，希望得到別人的同情，這反而引起了他人的反感，這種受害意識是正常的心理過程，因為每個人都是從小就無條件地受到父母的積極關注，從本質上說，這類人的思想意識還不成熟，還沒具備“完全的自我意識”。而后者的處事方式更加成熟，他們能承載負擔，具有獨立的自我意識，這會讓周圍的人感同身受，容易引起大家的共鳴，贏得尊重，得到幫助。
所以，當我們面對困難時，尤其在職場中，一定要學會獨立思考、積極解決，而不是像“祥林嫂”一樣，到處宣揚自己的“不幸”，這種企圖引起別人同情和幫助的心態會讓你脫離正確的職場之路。“可憐之人必有可恨之處”，因此，如果你不想被職場淘汰，就不要讓自己成為一個“可憐的祥林嫂”。