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搜索：職場新人

[職場管理] 職場新人的三大通病

時間：2013-05-27

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剛剛進入職場的新人往往不夠成熟，有很多方面做得不盡如人意，下面就來看看職場新人的三大通病你有么？禮儀文化缺失很多大學生在進入職場后還保留著大學校園內“任性隨意”的作風，比如看見陌生人說話緊張、接電話時直接問對方是誰查看全部>>

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職場新人通病

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[職場情商] 職場新人需要具備的性格特點

時間：2013-05-03

簡介：

面對陌生的環境和陌生的同事，職場新人怎樣做才能站穩腳跟、游刃有余的發展呢？職場新人首先要做的就是讓自己融入群體。很多新人因為不熟悉環境，一味的尋求低調，上下班都默默無聞，這樣很快就會被大家忽略，并且如果此時你需要和其他員工一起合作，你們就查看全部>>

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職場新人性格特點

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[職場情商] 給職場新人們的忠告

時間：2013-05-03

簡介：

對于剛剛步入社會的新人們來說，職場是很神秘的，在這里，我們都要學會哪些才能站穩腳跟呢？首先我們需要有自信、自我認可，公司既然選擇了你，就證明你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點，這會讓我們更好地了解自己的能力，如果你足夠自查看全部>>

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職場新人忠告

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[自創話題] 職場新人如何站穩腳跟

時間：2013-04-24

簡介：

職場新人要學習的東西很多，不僅要學習業務技能，還要學習人際交往的各種技巧，只要一個不小心，就會成為整個部門排擠的對象，那么，我們應該怎么做才能在辦公室中盡快站穩腳跟呢？首先，剛剛進入職場的你應該學會示弱，新員工的進入必然會讓老員工產生防備查看全部>>

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新人.立足

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[熱點討論] 職場新人如何提升工作效率

時間：2013-04-23

簡介：

很多新員工都會感覺在工作上無從下手，常常手忙腳亂，感覺時間總是不夠用，經常要加班才能完成每天的工作任務。那么，究竟是什么因素導致新員工工作效率低下？我們有什么方法能改善呢？　　導致新員工工作效率低下的其中一個原因是新員工對工作的熟練度不夠查看全部>>

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職場新人工作效率

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[遼陽職場聚焦] 職場新人要贏在細節

時間：2013-04-18

簡介：

很多職場新人都在為如何樹立好別人對自己的第一印象而發愁，作為新人，更應該從細微末節處注意，端正工作態度及遵守職場法則，這樣才會給同事及領導留下完美的第一印象。在辦公室，電腦不用或者用過之后，要及時關掉，至少關掉顯示器，不然被領導看見了會認查看全部>>

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新人工作細節

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[職場抉擇] 職場新人“零月薪” 你能接受么？

時間：2013-04-17

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都說大學是步入社會的敲門磚，但是現在大學生就業難已經成為社會廣泛關注的話題，在巨大的就業壓力下，許多求職者為找到工作做出了最大讓步，甚至有很多人主動提出“零月薪”。“零月薪”是大學生最無奈的查看全部>>

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暫無

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[職場抉擇] 職場新人“零月薪” 你能接受么？

時間：2013-04-17

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大學生零月薪

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[熱點討論] 職場新人你是如何與上司相處的？

時間：2012-09-09

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我曾經在一些公司里面做助理，也曾經招聘、培訓一些人，那些剛畢業的人，臉上有著太多的不以為然和小心翼翼，不以為然的是家里境況還算好不需要馬上掙錢的人，小心翼翼的是那些貧寒之家出來畢業后想要通過自己努力而進入職場進而改變命運的人。對于這樣的職查看全部>>

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職場新人

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[職場進化] 職場新人如何完美蛻變職場達人？

時間：2012-08-23

簡介：

如果一個公司是一個王國，員工可以分等級的話，那么我認為職場新人絕對是備受欺壓的最底層。那么怎樣能讓自己從新人完美的蛻變成職場達人？以下就是我的經驗談。一、穿衣打扮要得體作為剛走出校園的青蔥少年少女們，衣服的張揚和夸張程度是足以讓人瞠目結舌查看全部>>

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新人穿衣人際禮貌抗壓

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[職場生存] 職場新人，當心觸礁

時間：2012-08-09

簡介：

規則暗礁：不是規則是陷阱：制度是做給人看的，規則是要執行的！明暗兩套規則；老板有利于觀察別人！可是實際結果是找到了奴才，放走了人才，淘汰了潛才！但有了潛規則，明規則就開始變成一個陷阱；有些人不能碰到明規則，因為一碰就死！但是有些人天天碰都查看全部>>

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職場生存新人

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[熱點討論] 職場新人要警惕招聘騙子

時間：2011-12-06

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一到畢業的時候，新聞中就會出現各種各樣大學畢業生求職被騙的經歷，所以筆者在這里提醒廣大畢業生們一定到警惕招聘騙子。我現在就是把我從新聞上看到的例子給大家講講，希望能夠給求職者們提個醒。1.小張是個即將畢業的大學生，在學校溜達的時候，遇到一查看全部>>

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職場騙局招聘騙子

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[職場情商] 職場新人焦慮感如何化解？

時間：2011-10-15

簡介：

作為職場新人，自己周圍的環境由校園變成了公司，自己周圍的人也由同學變成了同事。這種角色的轉換對于每個人來說都是有著焦慮的。關鍵在于你能否化解這種焦慮感，能否在短時間內化解這種焦慮感，能否化焦慮為動力。那么，為職場新人介紹一下怎么樣才能化解查看全部>>

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職場新人情商興趣同事

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[會員來稿] 職場新人表現積極的陷阱

時間：2010-08-03

簡介：

職場新人在職場中總是表現的很積極，這是很好的一種態度，但是也要分清情況，掌握好適度原則，不要一不小心就陷入了表現積極的陷阱，讓自己傷的很慘。表現積極陷阱一：樂于受人指派你總是想：我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。其實不然。超過查看全部>>

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工資老板

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